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Produktinfo
- Autor/in
- Thema: Personal
- EAN
- 9783816305910
- Auflage
- 2010
- ISBN
- 978-3-8163-0591-0
- Lieferzeit
- Lieferzeit ca. 1 Woche
MatchING-Box
58,32 EUR
Gesamtpreis: 58,32 EUR
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54,50 EUR exkl. MwSt
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Beschreibung
MatchING-Box
Hofer, Simone; Feller, Carola; Herzog, Judith; Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela:
matchING-Box
Ingenieure finden, binden und entwickeln
VDMA 2010, 240 Karteikarten in einer Box, Format: Din A 5, zuzüglich eines Berichtsbandes mit 140 Seiten Umfang. (z.Zt. ist der Berichtsband nicht lieferbar und wird nach Fertigstellung ca. im Laufe des Oktoberi 2010 kostenfrei nachgeliefert.
Karten 3 - 13: Im ersten Kapitel „Überblick“ erfahren Sie mehr über die Ausgangssituation: Den Fachkräftemangel sowie das Projekt „matchING“.
Karten 14 - 39 :In „Fundament schaffen“ möchten wir sie an unseren zentralen Projekterkenntnissen teilhaben lassen, welches als Basis für die darauffolgenden Handlungsfelder dienen soll.
Karten 40 - 238 Sie finden zu den Handlungsfeldern „Fachkräfte finden“, „Fachkräfte binden“ sowie „Fachkräfte entwickeln“ die wichtigsten Tools und Tips. Darauf aufbauend Erklärungen und Checklisten, Handlungsleitfäden, Check-ups etc., welche Sie in Ihrer Praxis unterstützen sollen.
Kurz: die matchIng-Box bietet eine nützliche Sammlung von praxistauglichen Checklisten, die auf den Schreibtisch eines jeden Personalverantwortlichen in einem KMU gehört.
Dazu ein 140-seitiger Berichtsband über das Projekt mit weiterführenden Informationen zu: Von der Krise in die Krise? Der Maschinenbau ist anders – und das ist auch gut so! Hervorragende Ausbildung und Berufserfahrung: auch für die Zukunft der Grundstock für Erfolg und Innovation Weiterbildung zur Bewältigung vielfältiger Arbeitsaufgaben Eine dynamische, flexible und mobile Branche hat ihresgleichen Arbeitsentlastung und Gesundheitsförderung als Mittel für langfristige Bindung? Zufriedenheit der Beschäftigten: Ein Pfund für die Zukunft Zusammenfassung und Ausblick Demographische Entwicklung und Fachkräftemangel Weiterbildung kann auch durch die öffentliche Hand gefördert werden Die qualitativen Anforderungen an Fachkräfte verändern sich, der Mismatch könnte zur Regel werden. Weiterbildung in der Krise Das beschäftigungspolitische Instrument Kurzarbeit im Einsatz
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Ingenieure finden, binden und entwickeln
VDMA 2010, 240 Karteikarten in einer Box, Format: Din A 5, zuzüglich eines Berichtsbandes mit 140 Seiten Umfang. (z.Zt. ist der Berichtsband nicht lieferbar und wird nach Fertigstellung ca. im Laufe des Oktoberi 2010 kostenfrei nachgeliefert.
Karten 3 - 13: Im ersten Kapitel „Überblick“ erfahren Sie mehr über die Ausgangssituation: Den Fachkräftemangel sowie das Projekt „matchING“.
Karten 14 - 39 :In „Fundament schaffen“ möchten wir sie an unseren zentralen Projekterkenntnissen teilhaben lassen, welches als Basis für die darauffolgenden Handlungsfelder dienen soll.
Karten 40 - 238 Sie finden zu den Handlungsfeldern „Fachkräfte finden“, „Fachkräfte binden“ sowie „Fachkräfte entwickeln“ die wichtigsten Tools und Tips. Darauf aufbauend Erklärungen und Checklisten, Handlungsleitfäden, Check-ups etc., welche Sie in Ihrer Praxis unterstützen sollen.
Kurz: die matchIng-Box bietet eine nützliche Sammlung von praxistauglichen Checklisten, die auf den Schreibtisch eines jeden Personalverantwortlichen in einem KMU gehört.
Dazu ein 140-seitiger Berichtsband über das Projekt mit weiterführenden Informationen zu: Von der Krise in die Krise? Der Maschinenbau ist anders – und das ist auch gut so! Hervorragende Ausbildung und Berufserfahrung: auch für die Zukunft der Grundstock für Erfolg und Innovation Weiterbildung zur Bewältigung vielfältiger Arbeitsaufgaben Eine dynamische, flexible und mobile Branche hat ihresgleichen Arbeitsentlastung und Gesundheitsförderung als Mittel für langfristige Bindung? Zufriedenheit der Beschäftigten: Ein Pfund für die Zukunft Zusammenfassung und Ausblick Demographische Entwicklung und Fachkräftemangel Weiterbildung kann auch durch die öffentliche Hand gefördert werden Die qualitativen Anforderungen an Fachkräfte verändern sich, der Mismatch könnte zur Regel werden. Weiterbildung in der Krise Das beschäftigungspolitische Instrument Kurzarbeit im Einsatz
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